Een veilige werkomgeving door procesverbetering

Waterschap Brabantse Delta heeft voor het proces ‘bouwen’ behoefte aan veiligheidskundige coördinatie binnen de uitvoeringsfase.

Projectplan Veilige Publieke Taak

Een Brabantse gemeente wil de Veilige Publieke Taak organisatiebreed positioneren en implementeren. De gemeente wil een aantal accenten en verbeteringen aanbrengen op dit vlak en hebben hiervoor de expertise ingezet van REEF-projectspecialisten Roy Boermeester en Annemie van Loon.

Onboarding van medewerkers: een succesvol instroomprogramma

• Project
• Voltijd

Door het coronavirus was er een exponentiele groei van patiënten in het Bernhoven ziekenhuis. Hierdoor was de huidige capaciteit aan zorgpersoneel onvoldoende. Daarom moest er een grote hoeveelheid aan nieuw personeel instromen. Hiervoor heeft Bernhoven de hulp van REEF ingeschakeld.

Planeconomische advisering met betrekking tot het grondbeleid

De gemeente Drimmelen wil haar huidige grondbeleid bijstellen, om geformuleerde inhoudelijke uitgangspunten, beleidsdoelstellingen en de procesmatige organisatie nog beter aan te laten sluiten bij de huidige opgaven. Aan Paul Kuijten, ervaren planeconoom en REEF-projectspecialist om dit doel te realiseren.

Internationale uitbreiding vraagt om financiële procesverbetering

Een grote, Nederlandse supermarktketen ging zich in 2019 voor de eerste keer internationaal uitbreiden richting België, wat ook invloed had op de afdeling Finance. Om procesverbeteringen binnen de financiële afdeling te garanderen, heeft REEF de expertise van finance specialist Bas van der Heijden ingezet.

Veiligheid waarborgen op projectlocatie

Op het bedrijventerrein van MSD wordt veel gebouwd en verbouwd. De expertise van een EHS supervisor is ingezet om ervoor te zorgen dat er op locatie veilig (door)gewerkt kan worden door eigen personeel en contractors.

Verhogen van het veiligheidsbewustzijn bij Waterschap Brabantse Delta

Het Waterschap Brabantse Delta wil in 2023 het veiligheidsniveau 4 hebben behaald. Om het gestelde doel te behalen had het Waterschap behoefte aan een strategisch adviseur veiligheid die regie voert over de taken van het team van Arbo- en veiligheidsprofessionals.

Recruitment naar een hoger niveau tillen

Door de enorme groei en interne doorstroming bij Arvato Supply Chain Solutions werd er een grote hoeveelheid aan vacatures verwacht. Om de groei te realiseren moest het recruitmentproces worden aangescherpt en de zichtbaarheid van Arvato op de arbeidsmarkt worden vergroot.