Uitrol LoTo Heineken
Arbeidsongevallen kunnen veroorzaakt worden door onverwachte energietoevoer aan installaties of apparatuur. Dit kun je voorkomen door het creëren van een veilige werkomgeving, bijvoorbeeld met het volgen van een LoTo-systematiek (LockOut / Tagout) waarmee je installaties veilig stelt.
onze projectenuw succes
Het project en de werkzaamheden
Bij de Heineken brouwerij in ‘s-Hertogenbosch ontstond de vraag om de proces- en kritische installaties en machines te inventariseren, analyseren en daar op maat LoTo-procedures voor op te stellen. Om deze vervolgens te implementeren aan de hand van werkinstructies voor onderhoudsmonteurs. Als ervaren SHE-engineer is Johan Hermens aangesteld voor dit project.
Voor de uitrol van de LoTo-systematiek maakt Johan per installatie of machine een inventarisatie en RI&E waarbij het veilig (kunnen) stellen van de machine voorop staat. Vanuit de RI&E doet hij verbetervoorstellen over hoe de machine aan te passen is, zodat deze op een eenvoudige manier veilig te stellen is. Met deze informatie zet hij een systematiek op die voor werknemers binnen de afdeling verpakken begrijpelijk en eenvoudig is en tevens is terug te vinden in documentatie en handleidingen. Naast het opzetten van de systematiek, verzorgt Johan veiligheids-trainingen en coaching on the job richting de operatie.
uw uitdagingonze professionals
Safety first
De uitdaging in dit project is om de medewerkers op de werkvloer te helpen en coachen en om ze oplossingen te bieden omtrent het veilig werken binnen hun werkgebied. Naast de medewerkers op de vloer is het ook een uitdaging om de rest van de organisatie in beweging te brengen rondom veilig werken en het proces ‘safety first’ continu onder de aandacht te houden. Door het aannemen van een pragmatische aanpak brengt Johan structuur in de organisatie.
Het resultaat
Als resultaat van dit project levert Johan documenten en werkinstructies op die begrijpelijk zijn en gemakkelijk te onderhouden zijn binnen het document management systeem. Verder houdt hij zich bezig met het trainen van de medewerkers binnen de brouwerij. Het doel is bereikt als medewerkers ‘automatisch’ veilig werken, als onderdeel van hun werk. Daarnaast is het van belang dat dit aanstekelijk werkt, en uiteindelijk iedereen binnen de organisatie bewust bezig is met veilig werken.
Vergelijkbare projecten en vacatures
- Vacature
- Voltijd
- € 3500 - € 5000
- Vacature
- Voltijd
- € 3500 - € 5000
Adviseur Industriële Veiligheid
- Vacature
- Voltijd
- € 3000 - € 4000
- Vacature
- Voltijd
- € 3000 - € 4000
- Vacature
- Voltijd
- € 4000 - € 5000
- Vacature
- Voltijd
- € 3000 - € 4000
- Vacature
- Voltijd
- € 3000 - € 4000
- Vacature
- Voltijd
- € 3000 - € 4000
Meer informatie
Vragen over deze case? Of benieuwd naar de oplossingen die REEF uw organisatie kan bieden? Neem contact op met Thomas de Bell.