Personeel en Organisatie
Het kloppend hart van een organisatie
Mensen staan centraal
Dit team gelooft een lange termijn visie en oprechte verbinding. We kijken met een frisse blik naar de markt en identificeren HR trends vroeg waardoor onze experts altijd dé beste blijven. Onze focus ligt op het bieden van een snelle leercurve voor professionals en het creëren van een hechte community waarin we elkaar ondersteunen.
Of je nu op zoek bent naar een HR-professional met kennis, ervaring en vaardigheden om een vraagstuk binnen jouw organisatie op te pakken, óf zelf een nieuwe stap wil zetten in jouw carrière als HR professional: samen met team Personeel en Organisatie maak jij jouw ambities waar.
Waarom REEF?
Echte aandacht, voor mij én mijn opdrachtgever, dat is wat REEF onderscheidt.
- Kerime Öyün-Kilic
Uitdagende projecten
We bieden kansen voor jou, ongeacht in welke carrièrefase jij je bevindt. Sta jij als young professional aan het begin van jouw carrière? Dan kijken we samen wat voor uitdagingen bij jou passen en hoe je met onze trainingen en opleidingen persoonlijke groei gaat realiseren. Ook voor ervaren HR-professionals staan uitdagende projecten klaar. Projecten die jou elke keer weer opnieuw uitdagen. Ongeacht jouw ervaring, wij bieden de kans om echt impact te maken! Bekijk hieronder alle vacatures.
HR-advies - Personeelsadministratie - Organisatieontwikkeling - Learning and Development - Vitaliteit - Verzuim - Recruitment - Procesoptimalisatie
Vacatures
- Vacature
- Voltijd
- € 2500 - € 3500
- Vacature
- Voltijd
- € 2500 - € 4000
- Vacature
- Voltijd
- € 4000 - € 5000
- Vacature
- Voltijd
- € 3000 - € 4000
Onze toegevoegde waarde
Jouw organisatie staat bij REEF voorop. We gaan samen het gesprek aan om in kaart te brengen welke kennis, vaardigheden en ervaring jullie nodig hebben. Met deze informatie zorgen wij voor de juiste professional die zijn kennis overdraagt. Gedurende het project blijven we nauw betrokken en zorgen we voor een strakke planning, met regelmatige oplevermomenten en evaluaties. Zo houden we al-tijd grip op het resultaat.
Wat kunnen wij voor jouw organisatie betekenen?Afgeronde projecten
Zichtbaarheid recruitment
Voor onze opdrachtgever was het van belang dat recruitment zichtbaar en vindbaar is voor de hele organisatie. Met als doel samen zicht krijgen op de behoefte aan personeel en het finetunen van het gewenste profiel. Om het beoogde resultaat te behalen, heeft REEF de expertise van Kerime, als ervaren recruiter, ingezet.
Recruitmentproces optimaliseren
Onze opdrachtgever is de afgelopen jaren gegroeid van een startup naar een professionele organisatie. Met de ambitie om te groeien is het essentieel om het recruitment proces te optimaliseren en te focussen op employer branding.
Begeleiding reorganisatie
Zowel vanuit de Participatiewet, als de AWBZ en de Jeugdzorg werden taken gedecentraliseerd richting gemeenten. Dit betekende voor de gemeente die onze hulp inschakelde een flinke reorganisatie. Vanwege de complexe aard van dit traject is een ervaren HR-adviseur aangesloten bij dit project.
Recruitment naar een hoger niveau tillen
Door snelle groei van de organisatie is extra kennis van een recruiter ingezet die een bijdrage levert aan de invulling van de vacatures, het opzetten van een sterk employer brand en die het recruitmentproces optimaliseert.
Verzuimreggiseur
Invulling en uitvoering geven aan het centraal geformuleerde verzuimbeleid. Regisseren en bewaken van het verzuimproces en de verzuimdossiers in samenspraak met het lijnmanagement.
P&O advies
Het proactief begeleiden van lijnmanagers in de organisatie ontwikkeling, performance management, teamontwikkeling en coaching van medewerkers.
Professionaliseren van de HR-afdeling
Als sparringpartner adviseren en faciliteren van het lijnmanagement inzake HR-vraagstukken. Onder andere het verder ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, de HR-processen en instrumenten.
Procesverbetering personeels- en salarisadministratie
Adviseren over de administratieve processen van de personeels- en salarisadministratie en het doorvoeren van verbeteringen. Zodat HR de interne en externe klanten beter kan bedienen.
De beste blijven
Om de beste te blijven zijn we continu bezig met ontwikkeling. Daarom worden er elke maand activiteiten georganiseerd die onze professionals up-to-date houden. Momenten om te sparren over actuele trends en ontwikkelingen, maar ook om bepaalde vraagstukken centraal te zetten. Een win voor zowel onze professionals als onze opdrachtgevers. Ook bieden wij de kans om allerlei aanvullende opleidingen en cursussen te volgen, hierbij wordt echt gekeken naar de wensen en behoeftes van onze professionals.
Lees meer over leren en ontwikkelenOnze kennisevents
Training Human Profiling (herhaling)
- 27 augustus 2024
Meer informatie
Heeft u vragen over werken bij REEF of bent u benieuwd wat REEF Personeel en Organisatie voor uw organisatie kan betekenen? Neem contact op met Ingrid Oerlemans.
Ingrid Oerlemans
teammanager Personeel en Organisatie, Finance and Control