Kenniskaart: de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Krijg inzicht in de acties die u dient uit te voeren voor 1 januari 2020

onze kennisuw succes

Vanaf 1 januari 2020 veranderen de regels in het arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht. Dit heeft gevolgen voor iedere werkgever. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) kost tijd en vergt in 2019 nog voorbereidingen. Specifieke regels en rekenvoorbeelden worden tijdens deze bijeenkomst toegelicht. Zo kunt u op tijd doordachte en efficiƫnte keuzes maken.

 

Kenniskaart WAB

Welke acties moet u dit jaar nog uitvoeren om te voldoen aan de WAB? Lees meer hierover in de kenniskaart WAB. Vul uw gegevens in en download de kenniskaart.

Met de ingang van de nieuwe wetgeving zorgt een vast contract in 2020 tot een lage WW-premie en een flexibel contract tot een hoge WW-premie. Maar wanneer is er sprake van een flexibel contract? En hoe maakt u gebruik van een contract met een jaarurennorm? Is het mogelijk om gebruik te maken van de huidige berekening van de transitievergoeding, ook al ligt de einddatum van de arbeidsovereenkomst in 2020? Wanneer is het beter ontslag van een medewerker aan te vragen?

Meer informatie

Heeft u vragen over de kenniskaart: 'de wet arbeidsmarkt in balans (WAB)' of wilt u meer informatie? Neem dan contact op met Ingrid Oerlemans.

Ingrid Oerlemans
teammanager Personeel en Organisatie