Personeel en Organisatie kerngezond
Onze specialisten maken een commitment.
onze mensen uw resultaat
Onze professionals
Ongeacht of het gaat om capaciteitsvraagstukken, operationele vraagstukken of strategische advisering; onze HR-professionals zetten altijd in op vernieuwende mogelijkheden binnen een organisatie. Wij bieden meer dan de juiste specialist voor een tijdelijk project; wij bieden aanvullend advies om P&O-gerelateerde vraagstukken op korte en lange termijn naar een hoger niveau te tillen.
Zowel aan de Personeels- als de Organisatiekant zetten onze professionals in op het beste resultaat van een project. Van uitvoerende, dagelijkse hands-on werkzaamheden tot strategische advisering of coördinatie van reorganisaties en coachingstrajecten. Dat doen we bij (middel)grote bedrijven, profit en non-profit organisaties. Hoe divers de projecten ook zijn, we hebben altijd de juiste oplossing. HR gaat om verbinding zoeken en kennis delen. Kennis op het gebied van specifieke expertises, maar ook kennis over overkoepelende ontwikkelingen, zoals duurzame inzetbaarheid, HR Analytics of beoordelen en functioneren.
Het team Personeel en Organisatie richt zich op een zestal taakvelden:
- HR-advies
- Recruitment
- Verzuim
- Salaris- en personeelsadministratie
- Learning and development
- Duurzame inzetbaarheid
Succesvolle projecten
Implementatie Learning Management Systeem
Implementatie van een global Learning Managment Systeem “Workdag Learning” ofwel de nieuwe “Vanderlande academy”. Hierbij inrichten van het systeem, datamigratie, de werkprocessen en het changemanagement.
Recruitmentproces optimaliseren
IDH is de afgelopen jaren gegroeid van een startup naar een professionele organisatie. Met de ambitie om te groeien is het essentieel om het recruitment proces te optimaliseren en te focussen op employer branding.
Gemeente Heerlen stond net als iedere andere gemeente voor een flinke transitie. Zowel vanuit de Participatiewet, als de AWBZ en de Jeugdzorg werden taken gedecentraliseerd richting gemeenten. Dit betekende een flinke reorganisatie. Vanwege de complexe aard van dit traject is een ervaren HR-adviseur aangesloten bij dit project.
Recruitment naar een hoger niveau tillen
Door snelle groei van de organisatie is extra kennis van een recruiter ingezet die een bijdrage levert aan de invulling van de vacatures, het opzetten van een sterk employer brand en die het recruitmentproces optimaliseert.
Verzuimreggiseur
Invulling en uitvoering geven aan het centraal geformuleerde verzuimbeleid. Regisseren en bewaken van het verzuimproces en de verzuimdossiers in samenspraak met het lijnmanagement.
P&O advies
Het proactief begeleiden van lijnmanagers in de organisatie ontwikkeling, performance management, teamontwikkeling en coaching van medewerkers.
Professionaliseren van de HR-afdeling
Als sparringpartner adviseren en faciliteren van het lijnmanagement inzake HR-vraagstukken. Onder andere het verder ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, de HR-processen en instrumenten.
Procesverbetering personeels- en salarisadministratie
Adviseren over de administratieve processen van de personeels- en salarisadministratie en het doorvoeren van verbeteringen. Zodat HR de interne en externe klanten beter kan bedienen.
Ondersteuning team HR
HRM advies aan de gemeente Maasdriel en het Team Sociaal Domein en Bestuur, Griffie en Concerncontroller en tevens secretaris GO en stagecoördinator.
Organisatieontwikkeling
Als projectleider zorgdragen dat er een gedragen organisatieontwerp met bijpassende fijnstructuur wordt opgeleverd voor het Sociaal Domein.
onze projecten uw succes
Vitaliteit, gezondheid en welzijn
Vitale medewerkers hebben meer werkplezier en een hogere arbeidsflexibiliteit. Daarnaast zorgen ze voor een hogere productiviteit, minder ziekteverzuim en hogere betrokkenheid. Daarom staat vitaliteit hoog op de agenda van veel organisaties. REEF heeft een team van HR-professionals klaarstaan met kennis op het gebied van vitaliteit, mentale gezondheid, beweging, voeding en verzuim. Onze professionals bieden persoonlijk advies en coaching, maar zijn ook inzetbaar op diverse projecten zoals het realiseren van een vitaliteitsbeleid of verzuim cases.
Wilt uw organisatie stappen zetten op het gebied van vitaliteit, gezondheid en welzijn van medewerkers? Kunt u hier hulp bij gebruiken? Of wilt u weten wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
Het resultaat? Vitale medewerkers die inzetbaar blijven. Disbalans, overbelasting en zelfs burn-outs van uw medewerkers worden voorkomen en het werkplezier en de productiviteit van uw medewerkers worden vergroot. Meer veerkracht en minder verzuim in de organisatie, ontlast daarnaast uw leidinggevenden.
Meer informatieVakkennis binnen deze expertise
Whitepaper: Veranderen voor de Omgevingswet
Lees meer
Kenniskaart: de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Lees meer
Infographic: Hoe krijgt u uw medewerkers mee in verandering binnen uw organisatie?
Lees meer
Infographic: Het nieuwe samenwerken
Lees meer
Het herkennen en reduceren van stress bij uw medewerkers
Lees meer
In zes stappen naar jouw ideale project
Lees meer
Drie tips voor een duurzaam, veilig en gezond gebouw
Lees meer
Trends en ontwikkelingen HR
Lees meer
Leer meer over hoe wij projecten aanpakken
Vanderlande is een grote internationale speler op het gebied van transportsystemen en de afgelopen jaren erg hard gegroeid. Het doel van de organisatie: nog groter worden. Om dit doel te bereiken is het belangrijk dat zij gekwalificeerd personeel hebben dat beschikt over de juiste kennis en vaardigheden. Om het opleiden van personeel administratief in goede banen te leiden en een global point of acces tot het complete trainingsaanbod te creëren voor het personeel, heeft Vanderlande een nieuwe Learning Management Systeem “Workday Learning” aangekocht, dat geïmplementeerd moest worden. De expertise van onze HR-professional en REEF-projectspecialist is ingezet om Vanderlande te ondersteunen bij de implementatie van Workday Learning.
Lees meer over deze caseAgenda
- 21 June 2024
Meer informatie
Bent u benieuwd wat REEF Personeel en Organisatie voor uw organisatie kan betekenen? Neem vrijblijvend contact op met Ingrid Oerlemans.
Ingrid Oerlemans
teammanager Personeel en Organisatie, Finance and Control