Personeel en Organisatie
De juiste HR professionals
Recruitment naar een hoger niveau tillen
Wil jouw organisatie wendbaar zijn op de arbeidsmarkt en is de behoefte daardoor ontstaan om het recruitmentproces te optimaliseren? Door bijvoorbeeld groei en interne doorstroming kan er een grote hoeveelheid vacatures vrij komen.
Onze recruiters Tasmara en Kerime kunnen het recruitmentproces bij jouw organisatie van A tot Z doorlichten, optimaliseren en de werving oppakken. Beide professionals hebben meerdere jaren ervaring binnen recruitment en hebben door de jaren heen een goed netwerk opgebouwd.
Wij bieden meer dan de juiste specialist voor een tijdelijk project; wij bieden aanvullend advies om P&O-gerelateerde vraagstukken op korte en lange termijn naar een hoger niveau te tillen. Onze projectspecialisten ontwikkelen doorlopend hun vaardigheden tijdens projecten bij de meest uiteenlopende organisaties. Die kennis laten ze na afloop achter bij onze opdrachtgevers én delen ze met onze andere professionals.
Succesvolle projecten
Implementatie Learning Management Systeem
Implementatie van een global Learning Managment Systeem “Workdag Learning” ofwel de nieuwe “Vanderlande academy”. Hierbij inrichten van het systeem, datamigratie, de werkprocessen en het changemanagement.
Recruitmentproces optimaliseren
IDH is de afgelopen jaren gegroeid van een startup naar een professionele organisatie. Met de ambitie om te groeien is het essentieel om het recruitment proces te optimaliseren en te focussen op employer branding.
Gemeente Heerlen stond net als iedere andere gemeente voor een flinke transitie. Zowel vanuit de Participatiewet, als de AWBZ en de Jeugdzorg werden taken gedecentraliseerd richting gemeenten. Dit betekende een flinke reorganisatie. Vanwege de complexe aard van dit traject is een ervaren HR-adviseur aangesloten bij dit project.
Recruitment naar een hoger niveau tillen
Door snelle groei van de organisatie is extra kennis van een recruiter ingezet die een bijdrage levert aan de invulling van de vacatures, het opzetten van een sterk employer brand en die het recruitmentproces optimaliseert.
Verzuimreggiseur
Invulling en uitvoering geven aan het centraal geformuleerde verzuimbeleid. Regisseren en bewaken van het verzuimproces en de verzuimdossiers in samenspraak met het lijnmanagement.
P&O advies
Het proactief begeleiden van lijnmanagers in de organisatie ontwikkeling, performance management, teamontwikkeling en coaching van medewerkers.
Professionaliseren van de HR-afdeling
Als sparringpartner adviseren en faciliteren van het lijnmanagement inzake HR-vraagstukken. Onder andere het verder ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, de HR-processen en instrumenten.
Procesverbetering personeels- en salarisadministratie
Adviseren over de administratieve processen van de personeels- en salarisadministratie en het doorvoeren van verbeteringen. Zodat HR de interne en externe klanten beter kan bedienen.
Ondersteuning team HR
HRM advies aan de gemeente Maasdriel en het Team Sociaal Domein en Bestuur, Griffie en Concerncontroller en tevens secretaris GO en stagecoördinator.
Organisatieontwikkeling
Als projectleider zorgdragen dat er een gedragen organisatieontwerp met bijpassende fijnstructuur wordt opgeleverd voor het Sociaal Domein.
Meer informatie
Wilt u weten wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen? Of wilt u vrijblijvend kennis met ons delen? Neem dan contact op met Christian Messerschmidt.
Christian Messerschmidt
Projectmanager Personeel en Organisatie