REEF nieuwsbrief
Mis niets en lees hier iedere vier weken over updates en ontwikkelingen die voor jou relevant zijn. Of het nu gaat om nieuwe projecten, interessante trends of nieuws over onze organisatie – we houden je graag op de hoogte.
The results are...
Dank je wel voor jouw input! De open en waardevolle antwoorden op de vragenlijst uit de vorige nieuwsbrief hebben weer mooie inzichten opgeleverd die we meenemen in de volgende stappen. Benieuwd? Lees dan hieronder de uitslagen.
Welkom, nieuwe collega's!
Dennis
In 2022 maakte Dennis voor het eerst kennis met REEF en pakte hij een project op binnen Aspen als Maintenance Specialist. Deze maand keert Dennis weer terug als projectspecialist binnen team Proces en Productie. We zijn erg blij dat je weer terug bent, Dennis! Op naar het eerste project.
Maxine
Maxine is in Slovenië opgegroeid en alleen naar Nederland gekomen om te werken aan haar carrière. En hoe! Naast dat ze binnenkort haar Master in HRM afrond, is ze gestart met haar eerste project bij REEF bij SMO Verdihuis. Hier gaat zij aan de slag met het inzichtelijk maken van processen rondom salarisadministratie en HR, om deze vervolgens te optimaliseren.
Jozef
Jozef is sinds deze maand aan boord bij team Personeel en Organisatie. Met zijn achtergrond en professionele houding is Jozef een mooie aanvulling op het team! We zijn ervan overtuigd dat hij zijn project bij CZ succesvol oplevert. Hier levert hij een bijdrage aan de tijdige en volledige verwerking van administratieve HR-processen en treedt hij op als inhoudelijk sparringpartner voor verschillende afdelingen.
Kaouthar
Terwijl Kaouthar ervaring opdeed als Finance professional, werkt ze ook hard aan het behalen van haar Bachelor's degree in Finance and Control. Een knappe prestatie, wat getuigt van doorzettingsvermogen. Een eigenschap die goed van pas komt bij haar project bij Vebego Facilities. Hier managet en coördineert Kaouthar alle zaken rondom het inkoopproces. Daarnaast analyseert ze de huidige processen, doet ze verbetervoorstellen én volgt ze deze op.
Ryan
Met een hbo en wo diploma op zak, maakt Ryan een vliegende start bij REEF als HR professional binnen team Personeel en Organisatie. Hij is direct van start gegaan bij onze opdrachtgever ASML waar hij samen met collega's Sanne en Wessel een deel van de maar liefst 72 verschillende processen optimaliseert. Dit is noodzakelijk om ervoor te zorgen dat de business en HR optimaal kunnen presteren.
Sharon
Na jaren als zelfstandig recruiter van opdracht naar opdracht te zijn gereisd, vond Sharon het tijd voor een nieuwe vorm: starten als projectspecialist in dienst bij REEF. De mix van projectmatig werken, nieuwe omgevingen en toch bij één werkgever is precies waar zij op zoek naar was. Welkom bij team Personeel en Organisatie, Sharon. Op naar een mooi project!
De must win battle
Iedere vier weken houden we jou op de hoogte van onze must win battle: het jaar 2025 afsluiten met 188 collega's. Op dit moment hebben we 146 collega's. Daar zijn we super trots op: wat een bak aan kennis hebben we in huis (benut dit vooral voor jouw ontwikkeling)! Samen zetten we de juiste stappen om onze must win battle te behalen. Ook jij kunt jouw steentje bijdragen door jouw netwerk kennis te laten maken met REEF. Bekijk de vacatures op www.reef.nl en werkenbij.reef.nl. Start degene die jij aandraagt? Dank krijg je 1000,- als dank!
REEF in actie
Maak kennis met Erik, projectspecialist bij Team Personeel en Organisatie, met een duidelijke HR-missie.
Van een loopbaan in de automotive naar een rol met impact binnen het HR-vak: Erik koos bewust voor verandering. In zijn huidige opdracht bij een logistieke organisatie pakt hij verzuim aan, met zichtbaar resultaat én oog voor de mens. Hoe hij dat doet, welke lessen hij meeneemt én waar hij naartoe wil lees je in zijn verhaal.
Lees het verhaal over Erik en het projectTeam Peoplemanagement
Om de betrokkenheid en verbinding verder te versterken, is onlangs het team Peoplemanagement gestart. Het team heeft abosoluut niet stilgezeten, want naast de persoonlijke kennismakingen, heeft dit team al een aantal mooie initiatieven opgetuigd.
Zo organiseert Mark een kennisevent op kantoor voor de projectspecialisten met een technische achtergrond. Roel en Marianne gaan aan de slag met een training om vakkennis te verdiepen én de collega's te verbinden. En ook Suzanne staat klaar om een ontbijtsessie te organiseren om de dag energiek te starten, samen met collega's. Wordt vervolgd!
“We zijn ontzettend warm ontvangen en de eerste weken zijn voorbijgevlogen. Wat me meteen opviel, is de energie van de collega's. Iedereen werkt met drive en betrokkenheid, of ze nou werkzaam zijn op het hoofdkantoor of bij onze opdrachtgevers. Ik kijk ernaar uit om collega’s beter te leren kennen, nog meer te verbinden en samen te bouwen aan een stevig fundament tussen REEF als werkgever en de werkpraktijk bij onze opdrachtgevers. We zijn uit de startblokken en ik heb er enorm veel zin in”, aldus Marianne.
Grip in één minuut
Augustus 2024 - Bas van den Donk maakt de stap van commercieel manager naar directeur van REEF. Erwin Hemmen aan boord als CEO van de drie labels. Hij ziet volop potentie in de samenwerking tussen REEF, HUBSUB en Footprint om gezamenlijk een sterkere marktpositie te realiseren.
Oktober 2024 - Afdelingen zoals sales, recruitment en marketing zoeken elkaar labeloverstijgend op. Er ontstaat meer kennisdeling en processen worden slimmer ingericht.
December 2024 - De eerste synergie wordt tastbaar: we werken samen aan een gezamenlijke referral-actie voor onze must-win battle.
Maart 2025 - Het eerste gezamenlijke kennisevent van REEF en HUBSUB vindt plaats: een succesvolle editie van de REEF-deelt-kennisbijeenkomst.
April 2025 - REEF verwelkomt Team Peoplemanagement. HUBSUB heeft al een paar jaar ervaring met persoonlijke begeleiding van professionals en deelt nu actief best practices met REEF.
Mei 2025 - Grip Company telt inmiddels meer dan 390 collega’s. REEF voert 183 projecten uit bij ruim 100 verschillende opdrachtgevers.
De toekomst - We versterken elkaar, delen kennis over de labels heen en bouwen aan een professionele organisatie. We blijven verbonden aan ons eigen label REEF, terwijl we krachten bundelen.
Benieuwd naar meer informatie over de groep en hoe we elkaar versterken?
Lees hier verderVraag van de maand
Waar wil jij graag meer over weten of heb je een idee en ben je benieuwd of het uitvoerbaar is? Stel je vraag door een mailtje te sturen naar communicatie@reef.nl en wellicht behandelen we hem volgende keer!
Mail jouw vraagWij staan graag voor je klaar
Heb je vragen naar aanleiding van deze nieuwsbrief of heb je suggesties die je graag deelt, neem dan contact op via communicatie@reef.nl.