REEF nieuwsbrief

Welkom bij de REEF nieuwsbrief! Hier lees je de belangrijkste updates en ontwikkelingen die voor jou relevant zijn. Of het nu gaat om nieuwe projecten, interessante trends of nieuws uit onze organisatie – we houden je graag op de hoogte.

onze kennis jouw groei

Samen bouwen aan synergie

Onlangs hebben we het goede nieuws gedeeld dat Erwin Hemmen is gestart als CEO bij REEF. Met zijn jarenlange ervaring in het laten groeien van organisaties, neemt Erwin de leiding over onze drie labels: Footprint, HUBSUB en REEF.

Erwin zal een belangrijke rol spelen in het versterken van onze marktpositie en het verbeteren van de dienstverlening aan onze klanten én elkaar. En de eerste stap is gezet!

Om onze samenwerking nog beter af te stemmen, verhuist het vakgebied HSE van REEF naar HUBSUB, waar het samengaat met het reeds bestaande team KVM. Zo zorgen we ervoor dat onze teams sterker kunnen samenwerken zonder ‘interne concurrentie’. Onze HSE-collega’s blijven natuurlijk gewoon hun mooie werk bij klanten doen, nu onder de HUBSUB-vlag, en we zullen hen regelmatig blijven zien. Een groot dankjewel voor jullie inzet en samenwerking – op naar nieuwe successen bij HUBSUB!

Jouw ontwikkeling

We zijn alweer in het laatste kwartaal van het jaar beland, en dit is een goed moment om stil te staan bij de voortgang van je jaarplan. Heb je hier nog niet aan gewerkt, maak dit dan bespreekbaar met jouw projectmanager. Zorg dat je meer informatie hebt en ontdek hoe het jaarplan voor jou kan werken. 

Dankzij de jaarplannen hebben we de leerbehoefte van jou en jouw collega's nóg beter in kaart. We werken dan ook hard aan een nieuwe opleidingskalender en delen deze in november. Tot die tijd willen we graag een paar GoodHabitz-trainingen aanraden die helpen om scherp te blijven en jezelf verder te ontwikkelen:

  • Eigenaarschap: Wacht jij tot anderen in actie komen of neem je zelf verantwoordelijkheid? Voel jij je verbonden met het werk of doe je het vooral omdat je er geld mee verdient? Doe de quickscan en ontdek of jij eigenaar bent van jouw werk en wat je hiervoor nodig hebt. Start de quickscan hier.
     
  • Zet jezelf neer: Jouw non-verbale gedrag en hoe je op anderen overkomt. Scherp jouw mimiek en lichaamstaal aan om een ander te overtuigen: lees het magazine hier

Ontwikkeling leidt tot beloning

Wanneer jij jouw ontwikkeldoelen succesvol hebt afgerond, staat daar een prestatiebeloning tegenover. In juni van aankomend jaar rond jij jouw jaarplan, en daarmee ook jouw ontwikkeldoelen, af. Bij een succesvolle afsluiting van het jaarplan ontvang je een prestatiebeloning. Voor meer informatie over de prestatiebeloning en jouw jaarplan kun je terecht bij jouw projectmanager.

Eind november dit jaar delen we meer informatie over een andere beloning, namelijk jaarlijkse beloning. Deze ontvang je vanaf januari 2025 en is gekoppeld aan jouw huidige functiekompas (en dus niet aan jouw jaarplan). Ook brengen we jou in november op de hoogte over de indexering.

Voor vragen over het Belonen en Ontwikkelen-beleid kun je altijd terecht bij HR via hr@reef.nl. Sanne helpt jou graag verder!

Afdeling HR zoekt nieuwe collega!

HR Business Partner Kimberley de Groot heeft de overstap van het hoofdkantoor naar projectspecialist gemaakt. Inmiddels is Kimberley gestart als HR-specialist af bij Damen Shipyards. We wensen Kimberley heel veel succes!

De stap van Kimberley betekent ook dat Sanne van der Wurff, HR coach, op zoek is naar een nieuwe collega. De nieuwe collega zal niet alleen gaan werken voor REEF, maar heeft ook HR verantwoordelijkheden binnen de groep van onze drie labels.

Ken jij iemand die bij onze organisatie past en uitkijkt naar een nieuwe uitdaging? Breng jouw professional bij team recruitment onder de aandacht en wie weet verdien jij ook nog eens een beleving ter waarde van €500,-! (Meer informatie over de referral-actie vind je hier).

Bekijk de volledige vacature omschrijving via deze link.

Wat staat er nog op de planning

24 november

Het REEF Sinterklaasfeest

Op zondag 24 november vieren komen Sint en de Pieten naar Kasteel Geldrop om samen met de REEF-familie Sinterklaas te vieren. Vanaf half 10 is iedereen van harte welkom en half 11 maken de Sint en de Pieten hun entree. Het wordt één groot feest, terwijl alle kindjes een persoonlijk cadeau krijgen. Om 12 uur eindigen we met een worstenbroodje, nadat we de Sint en de Pieten hebben uitgezwaaid.

Heb jij jouw (klein)kinderen nog niet aangemeld, doe dit dan uiterlijk vrijdag 1 november via deze link en gebruik code 1943 om in te loggen.

16 januari

De nieuwjaarsborrel

Op donderdag 16 januari proosten we samen op het nieuwe jaar! We ontvangen je graag aansluitend aan het werk op een mooie locatie in Eindhoven. Uiteraard wordt er gezorgd voor een culinair hapje en een verfrissend drankje. Hierover later meer! Noteer 16 januari alvast in jouw agenda, zodat we niemand hoeven te missen. 

Tussentijds op de hoogte blijven?

Neem geregeld een kijkje op de REEF-SharePoint omgeving om tussentijds op de hoogte te blijven: www.reef.nl/sharepoint

In deze online omgeving delen we tussentijdse updates, gaan we dieper op onderwerpen in en delen we belangrijke documenten. Van het personeelshandboek, tot Microsoft documenten in REEF-huisstijl die jij kunt gebruiken voor jouw project. 

Een tijd geleden hebben we problemen ervaren met inloggen. Deze zijn inmiddels verholpen! Ervaar je nog steeds problemen, neem dan gerust contact op met communicatie@reef.nl, zodat Annelies jou verder kan helpen. 

Wij staan graag voor je klaar

Heb je vragen naar aanleiding van deze nieuwsbrief of heb je suggesties die je graag deelt, neem dan contact op via communicatie@reef.nl.

Annelies Huiskes
Communicatieadviseur