Naar de hoofdinhoud Naar de navigatie

Junior vergunningverlener

Vacature

Wil jij je ontwikkelen binnen het omgevingsrecht en impact maken op de leefomgeving? Heb je een achtergrond in Rechten, Sociaal Juridische Dienstverlening, Bouwkunde of iets soortgelijks en wil je starten of doorgroeien in het vak van vergunningverlening?

Dan is dit een mooie kans om aan de slag te gaan binnen een middelgrote gemeente in de omgeving van Breda!

936 uur
€ 3000 - 4000

Wat ga je doen bij REEF?

Je werkt aan uiteenlopende aanvragen: van een dakkapel of aanbouw tot grotere bouwinitiatieven binnen de gemeente. Jij beoordeelt aanvragen, zet adviezen uit en werkt mee aan het opstellen van besluiten. Zo zie je direct wat jouw werk betekent in de praktijk.

Of je nu net start of al enige ervaring hebt: je wordt goed begeleid en krijgt een rol die past bij jouw niveau. Belangrijk is vooral je interesse in bouwen, regelgeving en je motivatie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het omgevingsrecht.

Wat ga je doen?
Je start met het leren kennen van het vakgebied en groeit daarin stap voor stap mee. Afhankelijk van je ervaring krijg je sneller eigen dossiers en meer verantwoordelijkheid.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het toetsen van intakes en beoordelen van vergunningsaanvragen (van eenvoudig tot complex, afhankelijk van je ervaring).
  • Het uitzetten en opvolgen van interne en externe adviezen.
  • Het opstellen en meeschrijven aan conceptbeschikkingen.
  • Het toepassen en interpreteren van wet- en regelgeving binnen het omgevingsrecht.
  • Het afstemmen met aanvragers, adviseurs en andere betrokken partijen, en het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen waarin vergunningaanvragen en casussen worden besproken.

Je wordt begeleid door twee senior vergunningverleners die je meenemen in de praktijk.

Doordat je werkt binnen een middelgrote gemeente zijn de lijnen kort en krijg je al snel veel verantwoordelijkheid. Je kunt breed ervaring opdoen en er zijn genoeg ontwikkelmogelijkheden.

Wat krijg je van ons?

  • Het salaris is ingedeeld in aanloopschaal 8, met de mogelijkheid om door te groeien naar functieschaal 9.
  • Flexibiliteit in uren (36 uur is uitgangspunt, in overleg is enige ruimte mogelijk).
  • Een uitgebreid opleidings- en ontwikkelprogramma binnen het omgevingsrecht.
  • Intensieve begeleiding door ervaren senior vergunningverleners.
  • Veel ruimte om door te groeien naar zelfstandige en complexere dossiers.
  • Een informele werkomgeving met korte lijnen en een collegiale sfeer.
  • Een functie waarin je snel praktijkervaring opdoet en echt het vak leert in de praktijk. 

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Rechten, Bouwkunde, Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar.
  • Je hebt interesse in bouw, regelgeving en vergunningverlening.
  • Je bent starter of hebt al enige ervaring binnen het omgevingsrecht.
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je staat stevig in je schoenen en durft verantwoordelijkheid te nemen.
  • Je bent leergierig, praktisch ingesteld en werkt graag samen.
  • Je bent op korte termijn beschikbaar.

Heb je nog vragen?

Vorige slide
Volgende slide

Wie zijn wij?

Bij REEF helpen we organisaties en professionals om hun doelen te realiseren door projecten met een duidelijk begin, eind en resultaat. We geloven dat samenwerking pas echt waardevol is als die leidt tot groei, kennis en blijvend effect.

Onze missie

Onze missie is om ambitieuze bedrijven te versterken met de juiste specialisten, en professionals de ruimte te geven om hun expertise in te zetten bij projecten die ertoe doen. Zo creëren we samen duurzame resultaten waar iedereen trots op kan zijn.

Onze kernwaarden

Samenwerkend – We helpen elkaar vooruit, voelen ons verantwoordelijk voor het grotere geheel en bouwen samen met onze klanten aan duurzame resultaten.

Vooruitstrevend – We zijn ondernemend en nieuwsgierig, pakken kansen met energie en blijven in beweging om voorop te lopen in ons vak.

Altijd in ontwikkeling – We blijven leren, ontwikkelen en uitdagen, zodat we continu stappen zetten voor onze klant, onze organisatie én onszelf.

Persoonlijk en open – We werken vanuit vertrouwen, zijn oprecht betrokken en communiceren transparant naar elkaar en onze klanten.

Deze waarden verbinden ons, of je nu bij de klant, op kantoor of online met je collega’s samenwerkt.

Onze cultuur

We maken plezier, vieren succes en delen kennis, omdat samen werken pas echt werkt als je het samen doet.

FUN. We vieren resultaten, combineren vakmanschap met plezier en zoeken elkaar ook buiten projecten op zodat je je verbonden voelt met je team en met REEF. Of het nu gaat om een kennisevent, een borrel of gezamenlijke training, we bouwen aan een community waar je energie van krijgt.

Events en kennisdelen. Kennis groeit als je het deelt. Daarom organiseren we regelmatig trainingen, kennissessies en inspirerende ontmoetingen. Zo versterken we niet alleen onze professionals en onze community, maar laten we ook bij opdrachtgevers iets blijvends achterL kennis die groeit en resultaten die blijven.

Vorige slide
Volgende slide

Wat leuk dat je wil solliciteren!

1

Eerste gesprek

We beginnen met een gesprek op ons hoofdkantoor in Eindhoven om elkaar beter te leren kennen. We zijn benieuwd naar jouw ambitie en jouw drijfveren. Natuurlijk vertellen we je ook meer over REEF, onze manier van werken en de mogelijkheden binnen de openstaande functie.

2

Tweede gesprek

We nodigen je uit voor een tweede gesprek bij ons op kantoor en duiken dieper in op jouw ervaring, talenten en toekomstplannen. Je ontdekt hoe REEF werkt, ontmoet toekomstige collega’s en proeft de sfeer op kantoor. Zo krijgen we allebei een goed beeld of we een match zijn.

3

Aanbod

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een voorstel dat past bij jouw ambitie en onze manier van samenwerken. Zodra jij ‘ja’ zegt, start jouw avontuur bij REEF. Samen zorgen we voor projecten met impact, groei en resultaat.