Naar de hoofdinhoud Naar de navigatie

Succesverhaal: Mutsaersstichting

Bart Kaanders brengt financiële rust bij Mutsaersstichting

Structuur in finance, waar zorg centraal staat

Voor Bart Kaanders draait een project om overzicht creëren, structuur aanbrengen en processen slimmer inrichten. Zodat een organisatie niet alleen vandaag verder kan, maar ook morgen sterker staat.

Via REEF startte hij bij Mutsaersstichting in Venlo, een ggz-jeugdinstelling voor kinderen tot 17 jaar. In deze omgeving staat specialistische zorg en behandeling voor kinderen en jongeren centraal. Financiële processen zijn daar geen doel op zich, maar een middel om goede zorg mogelijk te maken.

Bij de start van het project was direct zichtbaar waar de prioriteit lag. Overzicht creëren in de financiële administratie en zorgen voor rust in de uitvoering. Samen met Mutsaersstichting is vooraf bepaald wat er uiteindelijk moest staan: een stabiele financiële basis, duidelijke processen en overdraagbare werkwijzen. Op basis daarvan is een gerichte projectaanpak ingericht met concrete mijlpalen.

“Als je via REEF ergens binnenkomt, wil je echt waarde toevoegen. Zorgen dat je het beter achterlaat dan je het aantrof.”

Een pragmatische aanpak

Bart koos voor een pragmatische aanpak: geen lange aanloop, maar meteen aan de slag. Dus leerde hij het systeem kennen door te doen, schakelde actief met collega’s en kreeg snel inzicht in knelpunten en verbeterkansen.

Binnen enkele weken was de volledige achterstand weggewerkt, openstaande facturen waren onder controle en er was inzicht in de financiële positie. Daarmee was fase één afgerond en kon het project verschuiven van herstel naar structurele verbetering.

Lees het volledige verhaal van Bart:

Finance die de zorg versterkt

Werken binnen een non-profit zorginstelling vraagt om sensitiviteit voor de omgeving. De zorg voor het kind staat altijd voorop en beslissingen worden genomen vanuit betrokkenheid en urgentie.

Met zijn achtergrond als voormalig jongerenwerker en zijn ervaring in finance begrijpt Bart beide werelden. Juist die combinatie maakt dat hij processen kan inrichten die aansluiten bij de realiteit van de organisatie. Hij kijkt verder dan alleen kosten of boekingen. Hij ziet hoe leverancierskeuzes, systeeminrichting en duidelijke afspraken bijdragen aan rust en voorspelbaarheid in de organisatie.

“Als finance specialist moet je verder kijken dan alleen de cijfers. Je moet begrijpen waar het écht om draait.”

Van stabiliteit naar professionalisering

Toen de basis op orde was, verschoof de focus naar verdere professionalisering. Bart bracht structuur aan in werkwijzen, legde processen vast en maakte verantwoordelijkheden expliciet. Dat leverde concreet resultaat op: kortere doorlooptijden, minder afhankelijkheid van individuele kennis en meer transparantie in het werk.

Door het ERP-systeem consistent te benutten en werkinstructies helder uit te schrijven, werd het werk transparanter en beter overdraagbaar. Niet als doel op zich, maar om kwaliteit te borgen en de organisatie minder afhankelijk te maken van individuele routines.

“Ik heb liever dat iemand tien keer een vraag stelt en het daarna goed doet, dan dat het stilzwijgend verkeerd blijft gaan.”

Een project met een kop en een staart

Vanaf de start is toegewerkt naar een concreet eindresultaat, vastgelegd in duidelijke deliverables.

Concreet betekent dat:

  • 10 tot 20 uitgewerkte werkinstructies
  • Verbeterde procedurehandleidingen voor het ERP-systeem
  • Inzicht in optimalisatiemogelijkheden binnen finance
  • Een efficiëntere inrichting van werkzaamheden

Door processen slimmer te organiseren ontstaat er ruimte. Ruimte voor verdere kwaliteitsverbetering. Ruimte om middelen effectiever in te zetten. En binnen een zorginstelling betekent dat uiteindelijk meer aandacht voor waar het echt om draait: de kinderen.

“Als we processen slimmer maken, kan er uiteindelijk meer aandacht en middelen naar de zorg zelf.”

Blijvende impact

Waar Bart vooral trots op is? De snelheid waarmee overzicht en rust zijn teruggebracht. Maar nog belangrijker: het besef binnen de organisatie dat processen beter kunnen en hoe dat concreet moet.
“Wij komen niet alleen iets doen. Wij zorgen dat het beter achterblijft dan we het aantroffen.”

Samen maken we ambities waar

We werken altijd samen in een team. Onze klanten hebben één aanspreekpunt: de accountmanager, die de verbinding legt tussen project, specialist en de opdrachtgever. De projectspecialist richt zich volledig op de uitvoering van de opdracht. De talentmanager begeleidt in groei en ontwikkeling, zodat iedereen het beste uit zichzelf haalt. Vanuit het hoofdkantoor zorgen we voor soepele processen, continuïteit en verbondenheid binnen de community. Zo kan iedereen doen waar die goed in is en leveren we samen resultaat dat blijft.

meer weten? >