Groeien begint met ambitie
Toen Lars Ligtenberg in 2024 bij REEF startte als projectspecialist Finance, had hij de kennis, maar wilde hij werken aan zijn praktijkervaring. Zijn doel was helder: zijn theoretische basis omzetten in concrete resultaten. Via REEF kreeg hij de kans om zijn carrière écht vorm te geven. Met persoonlijke begeleiding, uitdagende projecten en ruimte om te leren.
Lees het volledige verhaal van Lars
Een vliegende start in finance
Bij REEF zette Lars zijn eerste stappen in de financiële administratie. Hij werkte drie maanden op de crediteurenafdeling en leerde het volledige financiële proces kennen: van factuurverwerking tot betaling.
“Die eerste maanden waren enorm leerzaam,” vertelt Lars. “Ik kreeg de vrijheid om veel te leren, vragen te stellen en fouten te maken. Dat gaf vertrouwen.”
Van leren naar impact maken
Na zijn start bij REEF maakte Lars de overstap naar zijn eerste REEF-project bij MAAS International. Daar was behoefte aan extra expertise om de financiële processen te versterken. Lars kreeg direct verantwoordelijkheid voor het op peil houden van de administratie en het waarborgen van de kwaliteit.
“Het was een mooie uitdaging om meteen zoveel verantwoordelijkheid te krijgen. Door vragen te stellen en actief mee te denken, groeide ik snel in mijn rol.”
Zijn talentmanager bij REEF begeleidde hem in dit traject. Samen keken ze niet alleen naar wat er goed ging, maar vooral naar waar Lars verder in kon groeien. Dat maakte het verschil.
Altijd in ontwikkeling
In maart 2025 startte Lars bij Vebego in Eindhoven, waar hij verantwoordelijk is voor de crediteurenadministratie van een specifieke klantenportefeuille. Een nieuwe omgeving, andere systemen en meer verantwoordelijkheid. Precies wat hij zocht.
“Ik wil mezelf blijven uitdagen. Elk project brengt me iets nieuws bij. Dat is wat werken bij REEF zo leuk maakt: je blijft groeien, project na project.”
De REEF-aanpak in de praktijk
Bij REEF geloven we dat groei begint met ambitie en eindigt met resultaat. Daarom werken we altijd samen: met de klant, de accountmanager, de talentmanager en met collega-specialisten die hetzelfde doel delen. Zo kun jij je blijven ontwikkelen en tegelijkertijd impact maken bij de organisaties waar je werkt.
