Naar de hoofdinhoud Naar de navigatie

Samen blijven we scherp

bekijk onze vacatures > geef je referral door >

Het referralbeleid van REEF

Bij REEF geloven we dat de beste kansen vaak uit ons eigen netwerk komen. Jij ziet in je werk wie goed is in zijn vak. Je hoort bij opdrachtgevers waar behoefte ontstaat. Wij zetten het om in resultaat. Daar zit de kracht.

Daarom maken we het eenvoudig om via jouw netwerk bij te dragen aan nieuwe collega’s en projecten.

Denk mee en ontvang €1000,- bruto
Business-referral: signaleer een nieuw, concreet project en tip onze accountmanagers.
Social-referral: draag iemand aan voor een openstaande functie bij REEF of HUBSUB.

Business-referral: zie het project nog vóór het op papier staat

Hoor je dat er iets aankomt bij je opdrachtgever? Of spreek je iemand uit jouw netwerk met een hulpvraag? Tip het project en de contactpersoon aan een van de accountmanagers.

Impact maken wordt beloond
Ontvang €1000,- bruto zodra een collega op een door jou aangedragen project start.

Signaleer je een project? Zo pak je het aan 
Heb je een concreet project gesignaleerd bij je opdrachtgever of ergens anders? Bespreek het met je talentmanager of neem direct contact op met een van onze accountmanagers. Wij pakken het vervolg op en zorgen voor contact met de opdrachtgever.

Goed om te weten
Verlengingen van jouw eigen project vallen buiten deze regeling.
Het project moet minimaal 24 per week zijn met een duur van 3 maanden (of ontvang een bonus naar rato).
Dit geldt niet voor een openstaande vacature of LinkedIn tag.

geef je referral door >

Social-referral: jouw netwerk als startpunt

Zie je iemand in je netwerk die goed zou passen bij REEF of HUBSUB? Draag deze persoon aan bij recruitment@reef.nl.

Impact maken wordt beloond
€50,- cadeaubon bij kennismaking met jouw aangedragen bekende.
€1000,- bruto zodra jouw bekende in dienst komt.
€500,- bruto wanneer een zzp’er dankzij jou start bij één van de opdrachtgevers.

Iemand in je netwerk die bij ons past? Zo pak je het aan
Stuur een mail naar recruitment@reef.nl met daarin:

  • Voor- en achternaam van de kandidaat
  • Telefoonnummer en e-mailadres
  • LinkedIn-profiel of cv
  • Voor welke vacature of expertisegebied je iemand aandraagt
  • Wat je al besproken hebt met deze persoon

Goed om te weten
Je mag iemand aandragen voor zowel REEF als HUBSUB. Twijfel je waar iemand het beste past? Geen probleem, wij denken mee.

geef je referral door >

Hoe het werkt

Stap 1 - Jij deelt je referral
Zie je een geschikte kandidaat? Hoor je van een project? Deel het via recruitment@reef.nl of tip de accountmanager met alle gegevens.

Stap 2 - We pakken het snel op

Binnen 2 werkdagen wordt jouw referral beoordeeld en opgepakt door de juiste collega. Kandidaten gaan naar de juiste recruiter. De recruiter neemt eerst met jou contact op, daarna met jouw bekende. Projecten gaan naar de juiste accountmanager en deze neemt contact op met jou voor meer informatie.

Stap 3 - Je krijgt terugkoppeling
Binnen 5 werkdagen hoor je wat de eerste vervolgstap is. Zo weet je waar je aan toe bent.

Stap 4 - We maken er samen iets van
Leidt jouw referral tot de start van een nieuwe collega of project? Dan ontvang jij bovenop je eerstvolgende salaris een bruto bedrag van €1000,-.

Twijfel je of iets relevant is? Liever één signaal te veel, dan een gemiste kans!

Aanvullende spelregels

  • Je kunt iemand aandragen voor zowel REEF als HUBSUB. Twijfel je waar iemand het beste past? Wij denken graag met je mee.
  • Verlengingen van je eigen project tellen helaas niet mee.
  • Het project moet minimaal 24 uur per week zijn en minstens drie maanden duren.
  • De persoon die je aandraagt, weet dat wij zijn of haar gegevens krijgen en is op de hoogte van REEF en HUBSUB.
  • De persoon heeft in het afgelopen jaar niet gesolliciteerd of een gesprek gehad bij REEF of HUBSUB.
  • Recruiters en collega’s die meedoen in het selectieproces kunnen niet meedoen aan de bonus.
  • Wij kunnen de spelregels aanpassen als dat nodig mocht zijn.