Personeel en Organisatie

Als HR-professional zie jij altijd mogelijkheden om het personeelsbeleid van een organisatie op korte en lange termijn naar een hoger plan te tillen.

onze projecten jouw succes

onze projecten jouw ontwikkeling

Kim van de Waterlaat vertelt


Verder ontwikkelen als HR-professional
"Vorig jaar ben ik op zoek gegaan naar een nieuwe uitdaging en al snel kwam ik erachter dat ik te veel eisen had voor 1 vaste baan, hoe kwam dit nou? Ik vind het simpelweg te leuk om in verschillende keukens te kijken, kennis te maken met bedrijven, verschillende teams en verschillende werkzaamheden. REEF biedt mij deze mogelijkheid."

HR-medewerker bij Instituut Verbeeten
"Het bedrijf ondergaat verschillende ontwikkelingen met verschillende projecten. Tijdens deze ontwikkelingen is het van belang dat de regulieren HR-processen doorgaan, daarvoor ben ik aangenomen. Mijn opdracht is het bewaken en uitvoeren van de administratieve werkzaamheden binnen de HR-afdeling. Naast de reguliere werkzaamheden mag ik ook meedenken aan het optimaliseren van administratieve processen."

onze projecten jouw ontwikkeling

Lotte Lemeer vertelt

De voorbereiding
“Tijdens het kennismakingsgesprek heb ik veel vragen gesteld over de bedrijfscultuur, werkwijze, systemen om zo een goed mogelijk beeld te krijgen van de organisatie. Ook heb ik mij goed ingelezen in het bedrijf.''

Laagdrempelige en prettige organisatie
“De communicatielijnen bij Nepilak zijn kort en ik kon makkelijk bij managers en afdelingen binnenlopen. Hierdoor vond ik snel mijn plaats binnen de organisatie en in het team als HR-officer. ”

Belangrijke lessen
"Dat ik als young professional nog lerende ben en ik ook best fouten mag maken, zolang ik hier maar van leer voor de volgende keer. Daarnaast heb ik geleerd beter prioriteiten te stellen en heb ik mijn eigen werkwijze gemaakt die voor mij werkt. En dat nee ook een antwoord is."

Toekomstige HR collega's

Lotte Lemeer

HR-Officer

"In mijn huidige project ben ik snel ingerold, maar ben ik mijzelf in het begin ook wel tegengekomen. Gelukkig heb ik goede begeleiding gekregen van REEF en van mijn opdrachtgever, waardoor de samenwerking alleen maar beter is geworden.“

Daphne Heijstek

HR-medewerker

"In mijn tijd bij de gemeente ben ik gegroeid als persoon en in mijn HR functie. Mijn grootste groei heb ik gemaakt in het aangeven van mijn eigen grenzen en het vragen om hulp."

Roel van de Waterbeemd

HR Business Partner

“Projectmatig werken is voor mij het bouwen aan successen, waarbij creativiteit, kennis delen en autonomie samenkomen om een meetbaar resultaat te behalen.“

Kim van de Waterlaat

HR-medewerker

"REEF biedt je de luxe om samen te werken aan mooie resultaten, leerzame momenten te creëren, en te proeven wat je zelf niet zou riskeren”.

Projecten en vacatures

Beleidsmedewerker sociaal domein

  • Vacature
  • Voltijd
  • € 3500 - € 5000
Je gaat beleid schrijven en adviseren over de Wmo, Jeugd en Participatiewet binnen de gemeente.

Klantmanager Inkomen

  • Vacature
  • Voltijd
  • € 3000 - € 4000
Jouw kennis van de rechtmatigheid inzetten.

HR Adviseur

  • Vacature
  • Voltijd
  • € 3000 - € 4000
Jij bent DE HR verbinder tussen de medewerker en het management.

Vergunningverlener bouw

  • Vacature
  • Voltijd
  • € 4500 - € 5500
Toetsen en beoordelen van complexe aanvragen

Vergunningverlener bouw

  • Vacature
  • Voltijd
  • € 4000 - € 6000
Het toetsen en beoordelen van verschillende (complexe) aanvragen.

Bouwkundig projectleider

  • Vacature
  • Voltijd
  • € 4500 - € 6000
Jij bent als als bouwkundig projectleider werkzaam in een uitdagende industriële omgeving.

HSE-coördinator

  • Vacature
  • Voltijd
  • € 3000 - € 4000
Door jouw opgedane kennis en ervaring voel jij je als gediplomeerd middelbaar veiligheidskundige thuis op een dynamische bouwplaats, waarbij veel contractors dagdagelijks verschillende werkzaamheden uitvoeren.

HSE-specialist

  • Vacature
  • Voltijd
  • € 3500 - € 5000
Een gezonde en veilige werkplek? Dat is waar je dag in - dag uit naar streeft. De veiligheid van je collega’s, daar doe je het allemaal voor. Als HSE-specialist geef jij gezicht aan die missie bij diverse opdrachtgevers.

onze kennis jouw groei

Daphne Heijstek vertelt

Uitdagend project
"Mijn project heb ik uitgevoerd bij de Gemeente Maashorst in Uden. Ik was hier werkzaam in de functie van HR-medewerkster. Vanuit REEF-geeft-raad heb ik een spoedcursus ‘Hoe werkt een gemeente?’ en wet- en regelgeving met betrekking tot inhuur gekregen, om ervoor te zorgen dat ik de basiskennis had voordat ik aan mijn project begon"

Verbinding opzoeken
"Ondanks dat ik als externe binnen de organisatie werkzaam was, werd ik door iedereen als gelijke collega gezien. Dit vond ik erg prettig en hierdoor werd de samenwerking steeds beter. Ik zocht met zoveel mogelijk afdelingen de verbinding op, waardoor werkzaamheden makkelijker gingen en ik meer dingen af kon maken."  

Onze garanties

Gegarandeerd resultaat

Onze projecten zijn 100% afgebakend en we houden samen grip op het eindresultaat.

  • Elke opdracht is doelgericht en kent tussentijdse evaluaties
  • Het resultaat stellen wij vooraf samen vast, maar de aanpak bepaal jij vanuit jouw expertise
  • Onze projectmanagers zijn ervaren en hebben voor iedere situatie een oplossing
  • Wij stellen kritische vragen, die het resultaat van een project bevorderen
Gegarandeerd resultaat

Kennis delen

Wij delen continu ervaringen en kennis met elkaar

  • Door jaarlijkse kennissessies te organiseren, bevorderen we ontwikkeling van onze professionals én partners
  • Naast uitgebreide kennissessies, hebben onze projectspecialisten toegang tot een breed aanbod aan online- en offline-trainingen
  • Wij moedigen samenwerken binnen projecten aan en brengen professionals binnen 10 verschillende expertises samen
  • Onze professionals dagen elkaar uit, geven inhoudelijke feedback en helpen anderen om te ontwikkelen
Kennis delen

Moeiteloze processen

Wij zorgen dat jij als professional op een zo efficiënt mogelijke wijze kunt starten aan een nieuw project.

  • Binnen vijf stappen start jij aan jouw ideale project
  • Door een uitgebreide kennismaking en inventarisatie, weten wij precies wat jij zoekt en toevoegt aan een project
  • Wij bieden slimme, effectieve en praktische oplossingen voor iedere stap in jouw project
  • Onze wijze van communiceren is duidelijk en open
Moeiteloze processen

Professionele projectspecialisten

Wij investeren continu in jouw professionele ontwikkeling en toekomst.

  • Onze opdrachtgevers én projecten zijn veelzijdig
  • In korte tijd vergaar jij kennis en ervaring bij uiteenlopende organisaties
  • Iedere projectspecialist bij REEF kan gebruik maken van een breed palet aan opleidingen, cursussen en workshops
  • Wij werken efficiënt samen aan een gezamenlijk projectdoel
Professionele projectspecialisten

Persoonlijke aanpak

Samen halen wij alles uit jouw loopbaan en zetten wij in op een langetermijnsamenwerking.

  • Jouw eigen verantwoordelijkheid en vrijheid staan centraal
  • Jij werkt nauw samen met collega’s die een winnaarsmentaliteit hebben en verwachtingen overtreffen
  • Gewoon doen is ons motto. We blijven altijd in beweging en jij bent diegene die lef toont en verbetering aanjaagt
  • Naast hard werken, geniet jij jaarlijks samen met de gehele REEF-familie van verschillende events en uitstapjes
Persoonlijke aanpak

HR-professional

Wij zijn we net zo ambitieus als jij, dus we snappen hoe belangrijk het is om te blijven ontwikkelen. Bij ons kun je aanvullende opleidingen en cursussen volgen om up-to-date te blijven op over jouw vakgebied. Daarnaast organiseren we regelmatig bijeenkomsten waar experts hun kennis delen met jou. Zo vergroten wij jouw kansen op de arbeidsmarkt en bieden we toegang tot de meest interessante functies op het gebied van HR. 

Meer over deze expertise