Zoek Alle vacatures

Werving en selectie

Het werven en selecteren van een nieuwe medewerker is geen vanzelfsprekende zaak. Het is belangrijk om vooraf helder te krijgen of er daadwerkelijk iemand geworven moet worden,en waarvoor. En zo ja, hoe het traject vervolgens zal verlopen. Werving en selectie heeft een groot voordeel voor de opdrachtgever, de juiste kandidaat wordt gezocht voor de juiste job. De toekomstige werknemer moet natuurlijk ook goed bij de organisatie passen, waardoor er een goede wisselwerking tussen opdrachtgever en klant bestaat.

Enkele aandachtspunten hierbij kunnen zijn:

  • Is er echt behoefte aan een nieuwe medewerker of zijn er alternatieven? 
  • Voor welke periode? 
  • Voor hoeveel uur/dagen per week/maand?
De projectspecialisten van REEF delen graag hun kennis met u op het gebied van werving en selectie met u.

REEF personeel & organisatie

Professionele ondersteuning bij het opstellen, invoeren en toepassen van praktische en doelgericht personeelsmanagement. Dat is REEF. Wij zijn voor u aan het werk, waardoor u zich volledig kunt blijven focussen op uw eigen ondernemerschap. Wij kijken vanuit de positie van de ondernemer, en gaan doelgericht te werk.

Onze P&O specialisten hebben kwalitatieve eigenschappen, en ervaring met:

  • Functionerings- en beoordelingsgesprekken
  • Terugdringt ziekteverzuimManagement 
  • Opleidingsbeleid
  • Casemanager ziekteverzuim
  • Preventiemedewerker
  • Werving en Selectie & introductiebeleid
  • Ontslagprocedures 
  • Talent management/competentiemanagement 
  • Het nieuwe werken 
  • Organisatie & ontwikkeling
  • Performancemanagement
  • Strategisch personeelsplanning

Bekijk direct onze vacatures.

Om deze website goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies. Bekijk ons cookiebeleid. Instellingen Direct Accepteren
sluiten