Zoek Alle vacatures

HR-gesprekscyclus

Om je talent en kwaliteiten optimaal te benutten ga je in gesprek met je projectmanager bij REEF. Met hem of haar bespreek je de ontwikkelingen die jij wenst te maken op functie-inhoud, vaardigheden en gedrag. Zo ontstaat er een continue dialoog met feedback en coaching. Ter ondersteuning hiervan zijn er een drietal momenten in het jaar die je kunt gebruiken om je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren:

  • Planningsgesprek: opstellen resultaatprofiel door het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken;
  • Functioneringsgesprek: bespreken van de resultaten en je functioneren;
  • Beoordelingsgesprek: evalueren van de mate van functie- en competentieontwikkeling.