Medior / senior vergunningverlener bouw (junioren begeleiden)

Ben jij als medior of senior vergunningverlener bouw op zoek naar meer verdieping in jouw werk? Is het begeleiden van junioren binnen het vakgebied vergunningverlening iets wat je graag zou willen doen? Dan ben ik op zoek naar jou.

REEF biedt de dienst 'vergunningverlenen op afstand' aan. Dit betekent dat wij werk op het gebied van vergunningverlenen uit handen nemen van gemeenten en dit op afstand uitvoeren, met een team van junior, medior en senior vergunningverleners. Wij willen deze dienst verder gaan uitbreiden, dus we hebben plek voor een (senior) vergunningverlener bouw!

Wat ga je doen?

Jouw basiswerkzaamheden zullen bestaan uit het toetsen en beoordelen van (complexe) vergunningsaanvragen, het opstellen van adviezen, het maken van beoordelingen en natuurlijk het verlenen van de uiteindelijke vergunning. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor de verschillende gemeenten waar we opdrachten voor uitvoeren. Een belangrijk aspect binnen dit project is het begeleiden opleiden van junioren binnen het vakgebied. Dit zijn beginnend specialisten met een Bouwkundige of een Juridische opleidingsachtergrond die het vak van vergunningverlening gaan leren of aan het leren zijn.

Jouw toegevoegde waarde

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, mede dankzij je afgeronde opleiding in een Bouwkundige of Juridische richting.
• Je hebt een aantal jaren werkervaring als vergunningverlener bouw en dus vanzelfsprekend kennis van onder andere de Wabo, de Woningwet en het Bouwbesluit 2012.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en weet de nodige informatie naar verschillende organisatieonderdelen en externe partijen goed en helder over te brengen.
• De ambitie om junioren te begeleiden.
• Je bent bereid om naar IJsselstein te reizen.

Het resultaat voor jou

Je werkt als REEF-professional iedere dag aan het beste projectresultaat. We verwachten dat je toegevoegde waarde levert en achterlaat bij onze opdrachtgevers. Daarom mag jij ook heel wat van ons verwachten en daarom garanderen we jou:

• Een goed salaris passend bij jouw professionele achtergrond en ervaring.
• Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioen vanaf de eerste werkdag.
• De mogelijkheid om thuis te werken (ook na de corona-crisis).
• Een uitvoerig opleidingsprogramma waarbij je kunt kiezen uit 120 online trainingen, vaardigheidstrainingen bij REEF en vakspecifieke trainingen binnen jouw expertise.
• De mogelijkheid om in vaste dienst te komen bij REEF, maar tegelijkertijd veel afwisseling in projecten en organisaties.
• Eigen regie over jouw projecten, waarbij het resultaat dat we vooraf samen bepalen voorop staat.
• Persoonlijk en direct contact met onze projectmanagers, die samen met jou werken aan jouw carrièrepad.
• Een hecht team van andere professionals binnen dezelfde expertise, waarmee je ervaringen, kennis en bovendien ook gezelligheid deelt.
• Evenementen die in het teken staan van elkaar nog beter leren kennen, ontspannen, genieten en kennis delen zoals ons REEFenement voor jouw familie en de vrijdagmiddag borrel in ons REEF-café.