Zoek Alle vacatures

Sturen op gewenst arbeidsgedrag

Door: REEF / 12 september 2014 / Personeel en organisatie

HR-managers van diverse organisaties deelden kennis op het water o.l.v. Leon Schaepkens, organisatieadviseur. Hij deed in samenwerking met de Open Universiteit onderzoek naar het in beeld brengen van de ongeschreven regels in een organisatie en de betekenis ervan voor het succes van een organisatie. Uit het onderzoek blijkt dat door de ongeschreven regels te kennen beter gestuurd kan worden op gewenst arbeidsgedrag (cultuur), hetgeen tot betere prestaties van de organisatie leidt.

Graag delen we met u de resultaten van deze inspirerende bijeenkomst:
REEF deelt kennis | Sturen op gewenst arbeidsgedrag

Terug
Om deze website goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies. Bekijk ons cookiebeleid. Instellingen Direct Accepteren
sluiten