Zoek Alle vacatures

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB): krijg inzicht in de acties die u dient uit te voeren voor 1 januari 2020

Door: REEF / 26 november 2019 / Personeel en organisatie

Vanaf 1 januari 2020 veranderen de regels in het arbeidsrecht en socialzekerheidsrecht. Dit heeft gevolgen voor iedere werkgever. De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) kost tijd en vergt in 2019 nog voorbereidingen. Specifieke regels en rekenvoorbeelden worden tijdens deze bijeenkomst toegelicht. Zo kunt u op tijd doordachte en efficiënte keuzes maken.

Welke acties moet u dit jaar nog uitvoeren om te voldoen aan de WAB? Met de ingang van de nieuwe wetgeving zorgt een vast contract in 2020 tot een lage WW-premie en een flexibel contract tot een hoge WW-premie. Maar wanneer is er sprake van een flexibel contract? En hoe maakt u gebruik van een contract met een jaarurennorm? Is het mogelijk om gebruik te maken van de huidige berekening van de transitievergoeding, ook al ligt de einddatum van de arbeidsovereenkomst in 2020? Wanneer is het beter ontslag van een medewerker aan te vragen?

WAB-kenniskaart

Lees meer hierover in de kenniskaart WAB. Vul uw gegevens in onderstaand formulier in om de kenniskaart te downloaden.

Vul uw gegevens in om de volledige kenniskaart over de WAB te downloaden

Velden gemarkeerd met * zijn verplicht.

Terug
Om deze website goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies.
Bekijk ons cookiebeleid.