Zoek Alle vacatures

Functioneringsgesprekken

In een functioneringsgesprek staat verbetering centraal. Een werknemer en een leidinggevende bespreken de huidige werkpraktijk om knelpunten op te sporen. Voor de geconstateerde problemen  bedenken ze samen oplossingen. Dit met het doel om behalve het functioneren van de werknemer te verbeteren, ook de onderlinge samenwerking in de toekomst beter te laten verlopen.

In een functioneringsgesprek komen de volgende punten aan de orde:

•    de aard en het niveau van het werk
•    de beleving van het werk (o.a. samenwerking met collega’s)
•    factoren die goed functioneren verhinderen
•    toekomstplannen

Wanneer u denkt dat u niet uit het optimale haalt uit uw functioneringgesprekken dan zijn er altijd de specialisten van REEF die u hiermee van dienst kunnen zijn.

De projectspecialisten van REEF delen graag hun kennis met u op het gebied van functioneringgespekken.

REEF personeel & organisatie

Professionele ondersteuning bij het opstellen, invoeren en toepassen van praktische en doelgericht personeelsmanagement. Dat is REEF. Wij zijn voor u aan het werk, waardoor u zich volledig kunt blijven focussen op uw eigen ondernemerschap. Wij kijken vanuit de positie van de ondernemer, en gaan doelgericht te werk.

Onze P&O specialisten hebben kwalitatieve eigenschappen, en ervaring met:

•    Functionerings- en beoordelingsgesprekken
•    Terugdringt ziekteverzuim
•    Management Opleidingsbeleid
•    Casemanager ziekteverzuim
•    Preventiemedewerker
•    Werving en Selectie & introductiebeleid
•    Ontslagprocedures
•    Talent management/competentiemanagement
•    Het nieuwe werken
•    Organisatie & ontwikkeling
•    Performancemanagement
•    Strategisch personeelsplanning

Bekijk direct onze vacatures.